Recruiting Team
採用担当紹介
皆さんにお会いしてインターンや企業説明会、選考を担当するメンバーを紹介します。
人財総務部長池江
わたしたちは、「お客様の期待を満足させる品質を提供する」「チームワークで成長に挑戦する」「主体性と自律性をもって行動する」「人間性を尊重し、楽しさを共有する」といった経営理念のValue（私たちが優先する価値判断基準）の実現を目指しています。
みなさんは「働く」ことに対し、優先したいことは何があるでしょうか。
「社会貢献したい」「働きがいを持ちたい」「給与や休日がたくさん欲しい」など優先したいことは様々あると思います。
わたしたちは、一人ひとりの様々な意識や考え方など多様性を尊重し、「一人はみんなのために、みんなは一つの目的（経営理念）のために」という気持ちを大切にしたいと考えていますので、チャレンジを恐れず成長したい、活躍したいと思う方が、少しでも当社に興味を持っていただければ光栄です。
ぜひ、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。
人財総務部 人事労務課長青山
社会人としての新たなスタートを就職というかたちで迎えようとしている学生のみなさんには、ぜひとも「会社を選ぶ理由」にこだわっていただきたいと思います。
なぜなら、この理由は入社後の「会社に求めること」へとつながっていくため、たとえ仕事上の困難に直面し諦めたくなるようなことがあったとしても、自身がその会社で働く理由を再確認させてくれるひとつの心のよりどころとなるからです。
一人ひとりの「やってみたい」を尊重し、それを実現しようとひたむきに努力する仲間を認め合う。だからこそ、これはダメ／あれはダメということよりも、こうしたらどう？／ああすればもっといいかも！という前向きな発言が社内のあちこちから聞こえてくる。
そんな文化がＹＤＫテクノロジーズにはあります。
みなさんが会社を選ぶ理由のひとつに「やりがいのある仕事ができること」があるなら、ＹＤＫテクノロジーズはそれが叶う場所です。
人財総務部 人事労務課橋元
就職活動はお見合いだと例えられることがよくあるように、自分らしさを伝えることがとても大切です。私たちＹＤＫテクノロジーズでも、みなさんが大切だと感じていること、お仕事の価値観など、普段考えていることをぜひ聞かせて頂きたいと思っています。とは言え、面接で緊張しない方は少ないと思います。みなさんが悔いなく、自分らしさをしっかり表現できるよう、少しでもお手伝いができればと考えています。
迷ったり、悩んだりすることがたくさんあると思いますが、納得のいく答えを出してくださいね。その答えの先にＹＤＫテクノロジーズがあれば嬉しいです。
多くのみなさんにお会いできることを楽しみにしています。
人財総務部 人事労務課池田
就職活動中はどうしても周りと比べてしまったり、周りの人が気になってしまう場面があるかと思います。
しかし、誰１人として同じ人生を歩んでいる人、同じ経験をしてきた人はいなく、皆さんそれぞれに魅力があり、同じ物差しでは当然測れないと思います。（＊ここだけは、当社のどんなセンサービジネスをもってしても測れません！）
人生や、就職活動において、正解の形はないと思っていますが、
皆さんが「自分で選んだ道を正解にしていける」そんな就職活動になるようにサポートしていけたらいいなと思っています。
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技術者冒険家