研修制度
新入社員、一般社員
入社時基礎研修
集合研修として実施し、YDKテクノロジーズの一員として働くビジネススキルを学びながら、
同期との繋がりを支援します。
フォローアップ研修
PDCAサイクル等の仕事の進め方を改めて学び、業務遂行力、適切なコミュニケーション方法を学びます。
入社1年目研修
現状の課題整理を行い、業務遂行力やモチベーション向上の支援と今後のキャリア形成の理解と
自身の成長課題を知る事を支援します。
入社3年目研修
これまでを振り返って課題点を発見し、更なる成長を通じて中堅社員に繋がる一歩を支援します。
管理職
新任管理職研修
管理職への意識転換、役割理解等のマネジメントの在り方を学びます。
研修制度
通信教育補助制度
通信教育補助制度
希望のコースを選択し、受講が最後まで完了すると会社から補助が出ます。（仕事に関係するようなコースから、語学などの自己啓発系もあり）
