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採用に関するお問い合わせ

フォームによるお問い合わせ

お問い合わせ

※お問い合わせの内容によっては、回答にお時間がかかる場合もございますので、予めご了承いただきますようお願い致します。
※お急ぎの場合は恐れ入りますがお電話にてお問い合わせいただけると幸いです。

お電話によるお問い合わせ

宛先:人事労務課 採用担当
電話:0463-84-8751(直通)

*お電話によるお問い合わせ時間に関して
月曜日~金曜日 9:30~12:00 13:00~17:00
但し、土・日・祝祭日・弊社が定める休業日及び年末年始は除きます。 お電話のおかけ間違えのないようお願いいたします。


中途採用比率(2018年度~2020年度)

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2018年度

2019年度

2020年度

正規雇用労働者の中途採用比率

59%

66%

65%

公表日:2021年5月17日


一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、従業員の仕事と家庭の両立を目的に策定しました。
「一般事業主行動計画」及び女性の活躍に関する弊社の情報を公開します。

1.計画期間

2022年4月1日~2026年3月31日までの4年間

2.数値目標

(1)より良い職場風土を築き、エンゲージメント・レーティングD組織「0」を目指す
(2)女性社員の育児休職率100%を維持しつつ、男性社員の取得率30%以上を目指す

3.取り組み内容

(1)各職場単位で問題点や課題を明確にし、会社と従業員の関係性をより良いものになるような施策を実施→
  エンゲージメント・サーベイの結果を職場メンバーへ共有し、意見や提言を受け自ら改善できる風通しの良い
  職場環境づくりに向けた施策を実施することを明言する
(2)両立支援に関する制度や取り組みの個別周知を実施

4.実施時期

計画期間内で適宜実施

※エンゲージメント・レーティングとは、会社と従業員の相互理解の度合いを表す指標です。
当社は、職場風土等に関する会社と従業員の意識向上に努め、相互理解の度合いを高めていくことは、
女性の活躍にもつながる、とても大切な基盤になると考えています。

弊社は2010年10月8日付で「かながわ子育て応援団」の認証を受けました。

かながわ子育て応援団ロゴマーク

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